老会计说,这4个税收常识,会计答不上来,不是一个合格的会计

   日期:2020-08-18     作者:九盈网    浏览:80    评论:0    
核心提示:税收政策不断变化,会计的工作压力也是越来越大,在日常工作中,会计工作不仔细或者是对一些税收政策理解有偏差,就很容易给企业带来税务风险。

     税收政策不断变化,会计的工作压力也是越来越大,在日常工作中,会计工作不仔细或者是对一些税收政策理解有偏差,就很容易给企业带来税务风险。上一次跟一个工作了20多年的老会计谈到这个问题的时候,老会计说,下面这4常识,会计不知道,不是一个合格的会计。

     一、纳税人销售额未达到一般人销售标准,可以申请一般纳税人吗?

     根据相关规定:增值税小规模纳税人标准为年应征增值税销售额(不含税,下同)500万元及以下。根据《增值税一般纳税人登记管理办法》的规定:年应税销售额未超过规定标准的纳税人,会计核算健全,能够提供准确税务资料的,可以向主管税务机关办理一般纳税人登记。从事成品油销售的加油站、航空运输企业、电信企业总机构及其分支机构,一律由主管税务机关登记为增值税一般纳税人。

     二、会计职称培训取得的收入需要缴纳增值税吗?

     自2020年1月1日至2020年12月31日,对纳税人提供生活服务取得的收入,免征增值税。按照《销售服务、无形资产、不动产注释》的规定:生活服务是指为满足城乡居民日常生活需求提供的各类服务活动。包括文化体育服务、教育医疗服务等。教育服务是指提供学历教育服务、非学历教育服务、教育辅助服务的业务活动。学历教育服务,是指根据教育行政管理部门确定或者认可的招生和教学计划组织教学,并颁发相应学历证书的业务活动。包括初等教育、初级中等教育、高级中等教育、高等教育等。

     三、单位发放的高温津贴和防暑降温费,有什么区别?

     高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。防暑降温费是指用人单位为职工提供的,除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,是职工福利。根据相关规定,企业按照规定标准向劳动者发放纳入工资总额计算的高温补贴可以直接在企业所得税税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。

     四、先进制造业留抵退税需要满足哪些条件?

     自2019年6月1日起,同时符合以下条件的部分先进制造业纳税人,可以自2019年7月及以后纳税申报期向主管税务机关申请退还增量留抵税额:1.增量留抵税额大于零;2.纳税信用等级为A级或者B级;3.申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、出口退税或虚开增值税专用发票情形;4.申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上;5.自2019年4月1日起未享受即征即退、先征后返(退)政策。自2020年1月1日起至2020年12月31日,疫情防控重点保障物资生产企业可以按月向主管税务机关申请全额退还增值税增量留抵税额。

 
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