建筑企业申办施工资质所需人员的注意事项

   日期:2020-05-16     作者:九盈网    浏览:241    评论:0    
核心提示:建筑企业在承接工程之前,都会去办理施工资质,从而获得相应等级的资质证书参与工程投标。在资质办理的过程中,企业需要准备人员、资产、业绩等,从而满足资质办理的条件,通过资质主管部门的审核最后拿到资质证书。

       建筑企业在承接工程之前,都会去办理施工资质,从而获得相应等级的资质证书参与工程投标。在资质办理的过程中,企业需要准备人员、资产、业绩等,从而满足资质办理的条件,通过资质主管部门的审核最后拿到资质证书

       施工资质涉及到的人员,有哪些需要注意的地方:

       一、申办人员类型

       在资质办理过程中,企业一般需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员等。以总包为例,三级总包需要的技工就是30人,二级总包75人,一级总包150人,在人员的数量要求上,等级和资质类别决定了考核情况

       二、申报人员的年龄

       建筑企业用于申报的人员年龄,不应超过60周岁。企业准备的资质申请材料中,要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候,会查看人员年龄是否超过60周岁。因为按照劳动法,60周岁这个年龄阶段已经退休了,是不可以作为申报的人员提交材料的。

       三、技术负责人工程业绩

       企业办理的建筑资质,有些会要求技术负责人的工程业绩。这里所说的工程业绩,不是企业工程业绩,而是指企业技术负责人主持完成过的工程,业绩是具体到项目负责人头上的。

      四、申报人员的专业

      在资质申请的标准中,中级职称和注册类建造师这两类人员都会有相关专业的要求。都是和所申请资质的类型相关,比如建筑工程资质就需要房建专业,市政公用工程资质就需要市政专业,专业必须符合资质标准,不可以跨专业使用人员。

      五、人员社保证明

      建筑企业申请资质,在申请材料就有所聘人员的社保证明,这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保证明材料,一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。

      申办资质的过程中,企业的人员准备需要注意:人员种类、年龄、社保、业绩、专业等。为了能够顺利的完成人员准备,企业需要在准备前了解这些问题,并做好相应的人员准备。

 
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